菊川鉄工で働くメリット

福利厚生

一人ひとりを大切にしたいから、手厚い福利厚生と手当でサポート。
長く安心して働きやすい環境を用意しています。

働きやすさをバックアップする福利厚生

● 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
● 賞与（年２回・前年度実績：計4.4ヶ月分）
● 昇給（年１回）
● 退職金制度（勤続３年以上）
● マイカー通勤可（敷地内無料）
● 健康診断（年１回）
● 慶弔見舞金制度
● 忘年会などの社内行事
● 制服・道具などの支給

ワークライフバランスしっかり！休日制度

● 年間休日108日
　日曜・祝祭日・お盆休暇・年末年始休暇・GW
　月１回の土曜出勤あり
● 有給休暇（入社６か月後の年次有給休暇　10日）
● 育児休業制度あり
● 特別休暇
　本人の結婚　5日
　配偶者の出産　1日
　忌引き（1日～7日）
　 ※忌引きは有給・それ以外の特別休暇は無給
● 就業時間　8：00～17：00　　休憩時間80分

頑張った分稼ぎたい！各種手当

● 通勤手当
● 皆勤手当
● 家族手当
● 運転手当
● 監督手当
● 危険手当
● 能率給
● 出張手当

研修・資格取得

社員のスキルアップは会社の財産でもあります。資格取得や安全講習など、スキル向上の機会を用意しています。

働きながらスキルアップ！教育制度

先輩スタッフが仕事の中で丁寧に指導します。
初めは簡単な仕事から始めますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

● 入社後
・入社後３カ月程度はOJTを行います。
・初めは教育担当の先輩が付き、本社工場内で離島や船のドックなどで使う荷物の準備や発送業務などの簡単な作業をこなしたり、道具や設備・仕事内容について学んでいきます。
・入社後１週間程度からは実際に機械に触れ、業務の感覚に慣れていきます。教育担当の丁寧な指導の下、基本的な技術を身につけていきます。
・入社後３カ月程度から一人ひとりの習熟度に合わせて、少しずつ離島出張に行きます。出張中もまずは慣れることを目標に、先輩の手伝いやできることを少しずつこなしていきます。
● 安全講習
・年に１回、社員全員が集まり安全講習を行います。

できる仕事を増やしてスキルアップ！資格取得制度

菊川鉄工では社員の資格取得を奨励しています。
● 舶用機関整備士などの資格だけでなく、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。
（試験日が平日の場合は出勤扱いになります）
● 取得すれば手当の対象になる資格もあります。
● 詳しくはお気軽にお問い合わせください。